Waarom kiezen voor een DISC-analyse
Met een DISC-analyse krijg je diepgaand inzicht in je persoonlijkheidsstijl, gedragsvoorkeuren, sterke punten en natuurlijke talenten. Je ontdekt wat jou motiveert, waar je energie verliest en hoe je jouw kwaliteiten optimaal kunt inzetten in werk en privé.
DISC helpt je bewuster keuzes te maken in je carrière, in samenwerkingen en in persoonlijke ontwikkeling. Het brengt voorkeursgedrag, talenten en communicatiestijlen in kaart en vormt daarmee een solide basis voor groei.
DISC bevordert open communicatie, vermindert conflicten, versterkt relaties en verbetert samenwerking in teams en organisaties. Het is een helder en toegankelijk analyse-instrument dat voor iedere professional waardevol is.
DISC kan bovendien helpen bij het kiezen van een beroep dat past bij jouw natuurlijke stijl. Elk DISC-profiel heeft kenmerken die beter aansluiten bij bepaalde functies of werkcontexten.
Yvonne Wouda is gecertificeerd licentiehouder en werkt met PeopleKeys DISC Factor. Deze rapportages staan bekend om hun precisie, praktische toepasbaarheid en heldere presentatie.
Bron: DISCFactor
Wat kun je verwachten?
Ontvangst van de DISC-analyse
Na jouw aanvraag ontvang je een link met instructies om de DISC-analyse digitaal in te vullen. Je plant vervolgens een persoonlijke terugkoppeling met Yvonne Wouda.
Bespreking van de drie DISC-grafieken
Tijdens het gesprek bespreek je drie grafieken die inzicht geven in jouw gedrag en behoeftes. De verschillen tussen de grafieken laten zien hoe jij je aanpast, hoe je reageert onder druk en hoe jij jezelf ziet.
DISC grafiek 1 - Publieke perceptie
Deze grafiek toont hoe jij je opstelt in je omgeving en welke verwachtingen van anderen jouw gedrag beïnvloeden.
DISC grafiek 2 - Stress perceptie
Deze grafiek laat zien hoe jij instinctief reageert op druk en stressvolle situaties.
DISC grafiek 3 - Zelfperceptie
Deze grafiek toont hoe jij jouw eigen gedrag ziet en welke natuurlijke capaciteiten en talenten jij ervaart.
Van inzicht naar actie: DISC “Zo doe ik”
Na de rapportage ga je met Yvonne Wouda aan de slag met “DISC Zo doe ik”: een gestructureerd persoonlijk ontwikkelingsplan van 60 minuten. Je vertaalt inzichten naar concrete, haalbare acties. Met gerichte vragen en coaching formuleer je duidelijke doelen die jouw ontwikkeling versterken.
Voor wie is een DISC-rapportage bestemd?
DISC is geschikt voor een breed scala aan professionals en situaties. Als individu kun je kiezen uit verschillende varianten:
DISC-rapportage
Geeft inzicht in gedragsstijl, motivatoren en communicatie. Geschikt voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanoriëntatie en samenwerking.
DISC Sales-rapportage
Gericht op verkopers die hun communicatiestijl willen afstemmen op klanten om effectiever te overtuigen en relaties op te bouwen.
DISC Leiderschap-rapportage
Uitgebreid met zeven leiderschapscompetenties, gericht op effectief communiceren, motiveren en sturen binnen teams en organisaties.
Investering
Investering wordt afgestemd op de behoefte van de klant.
- DISC analyse inclusief rapportage (investering afhankelijk van de variant waarvoor in overleg gekozen wordt)
- Inclusief een persoonlijk ontwikkelingsplan van 60 minuten
- Inclusief het boek ‘Leer jezelf kennen’
- Inclusief DISC communicatiekaart
Extra's
Alle individuele rapportages zijn uit te breiden met een 3D-inzicht: DISC - Denkstijlen - Drijfveren (verwijzing naar 3D-pagina).
Interesse in de DISC Persoonlijkheidsanalyse?
Wil je investeren in jezelf en jouw persoonlijke groei? Ontdek dan wat de DISC Persoonlijkheidsanalyse voor jou kan betekenen. Neem contact op met Yvonne Wouda via het contactformulier of stuur een e-mail naar info@yvonnewouda.nl. Samen bekijken jullie welke analyse het beste aansluit bij jouw doelen en ontwikkelwensen.
