Kernwaarden

De volgende 6 kernwaarden zijn voor Yvonne Wouda van groot belang en ervaar je in haar werkwijze: persoonlijk, uitdaging, groei, humor, maatschappelijke betrokkenheid, de transfer naar de praktijk en de natuur als inspiratiebron.

Persoonlijk

Al ons gedrag, ook in professionele zin, wordt gedreven door persoonlijke voorkeuren, angsten, talenten, sociale vaardigheden en beperkingen. Het is de kunst om die verschillende drijfveren te signaleren en daar nieuwe richtingen aan te geven om effectiever te zijn in je werk en de resultaten die je wilt boeken. Yvonne Wouda staat voor eerlijkheid en het voorhouden van een spiegel. Via bewustwording kun je komen tot inzichten in je organisatie en jezelf die leiden tot nieuw gedrag. Echte verandering komt van binnenuit, om tot die diepere laag van motivatie te komen.

Uitdaging

Open staan en nieuwe belevenissen ontdekken. Een stap zetten die je nog niet eerder hebt gezet, het onbekende onderzoeken. Een sprong in het diepe wagen, nieuwsgierig zijn en eindigen met een hele rugtas vol met nieuwe ervaringen en inzichten. Het betekend dat je uit je comfortzone durft te stappen, waarvoor je moeite moet doen zonder gedemotiveerd te raken. Maar juist de kracht ervaart dat je meer kunt dan je zelf voor ogen had. Horen is vergeten, zien is onthouden, doen is begrijpen!

Groei

Gedragsverandering is een belangrijk onderdeel in het groeiproces. Het betekent soms patronen en overtuigingen loslaten en nieuwe inzichten vast moet pakken. Groei gaat gepaard met vallen en opstaan, het hoeft niet altijd een rechte lijn omhoog te zijn. Soms moet je een zijweg inslaan om verder te kunnen. Je hebt altijd een keuze, waarbij je je er ook bewust van zult zijn dat als je kiest voor ‘geen stappen zetten’ dit niet betekent dat je faalt. Je daar bewust van zijn en bewust voor kiezen is ook groei.

Humor

Humor is ook een belangrijke kernwaarde . Ondanks het feit dat mensen zich kwetsbaar opstellen en groei ook gepaard kan gaan met pijn, gelooft Yvonne Wouda erin dat je jezelf ook niet altijd helemaal serieus hoeft te nemen. Juist met humor kun je soms de scherpe randjes en gevoeligheden blootleggen, maar ook afstand nemen van gewoontes die je niet altijd meer verder helpen. Als je respectvol omgaat met elkaars gevoelens kan humor tot hele mooie inzichten leiden!

De transfer naar de praktijk

Het stimuleren van het leren op de werkplek staat continu centraal. Het succes van een training of coaching, is de aansluiting op de werkpraktijk. Het is dus belangrijk om continue te checken of de medewerkers het verband zien tussen de leertraject en hun praktijk. ‘Leren door doen’ vergroot de kans dat de medewerkers het geleerde ook in de praktijk brengen. Om de praktijk op verschillende manieren in het trainingsprogramma terug te laten komen, zorgt Yvonne Wouda dat het leertraject veel praktijkcases en oefeningen bevat. Word t er gebruik gemaakt van de inzet van professionele trainingsacteurs en is er een nauwe betrokkenheid tussen de organisatie en het opstellen van het leertraject.

Maatschappelijke betrokkenheid

Yvonne Wouda haar maatschappelijke betrokkenheid gaat verder dan het aanbieden en verzorgen van trainingen, coaching en opleiding. De innerlijke wens om mensen te inspireren en bijdragen aan een (nog) betere wereld doet zij door bij te dragen aan sociale verantwoordelijkheid wat zich uit in ondersteuning bij gezinnen die leven in armoede.

De natuur als inspiratiebron

De natuur biedt iets moois wat in het dagelijks leven vaak ontbreekt: rust, ruimte, stilte, inspiratie en energie. Bomen, planten, dieren en landschappen zijn elk seizoen anders. Niets blijft hetzelfde, verandering is een gegeven. Een relativerend bewustzijn. In de werkwijze van Yvonne Wouda wilt zij inspiratie en praktische handelingen bieden om de natuur te betrekken bij het werken bij persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van teams en organisaties. De natuur biedt een prachtige spiegel om inzichten te krijgen in groeiprocessen van mensen en organisaties. Het is een kernwaarde om mensen weer in contact te brengen met hun eigen natuur: met hun grond, levenskracht en mogelijkheden, en zo bij te dragen aan hun vitaliteit, creativiteit en effectiviteit.